OOWNIC
Společnost Ningbo OWNIC Technology Co., Ltd. (OWNIC), založená v roce 1981, úspěšně vyvinula první čínskou generaci
z
v tuzemsku vyráběné automatické senzorové dveře na počátku 80. let 20. století, díky čemuž se staly průkopníkem v domácnosti
automatické dveře
průmysl. Se sídlem v Ningbo National High-tech Industrial Development Zone, provincie Zhejiang,
s pokročilým
zařízení o rozloze více než 50 000 metrů čtverečních je OWNIC celostátně uznávaným high-tech podnikovým holdingem
desítky
patenty.
Po více než 40 letech neustálého vývoje a zlepšování se společnost stala vysoce
seriózní
domácí
a mezinárodní dodavatel automatických a manuálních dveří, integrující výzkum a vývoj, výrobu, instalaci a
služby. to je
hlavní editor národní normy "Všeobecné technické požadavky na lékařské dveře pro budovy"
a
Průmyslový standard Ministerstva pro bydlení a rozvoj měst a venkova „Medical Sliding Automatic Doors“. to
byl také jeden
z prvních výrobců automatických dveří, kteří prošli přísným testováním Čínské národní budovy
Strojírenství
Středisko kontroly a kontroly kvality.
Specializujeme se na výzkum, vývoj, výrobu a prodej automatických a manuálních dveří a jsme
zavázal se
poskytování komplexních řešení prolékařský, komerčníaprůmyslová vratasystémy. Naše služby zahrnují
pět
kontinenty, od kancelářských budov po hotely, nemocnice po továrny, banky po domácnosti, setkání s rozmanitými
potřeby uživatelů
pro estetiku, spolehlivost, bezpečnost, pohodlí, odolnost a vzduchotěsnost.
Jako průkopníci v estetice architektonických vstupních prostor, náš silný vliv značky, roky nashromážděný
profesionální
zkušenosti a vysoká úroveň uznání, spokojenosti a reputace mezi klienty po celém světě
že jsme
solidním a spolehlivým strategickým partnerem v oblasti architektonické vstupní techniky. Globálně nabízíme
a
komplexní řadu inovativních, vysoce kvalitních produktů a služeb, které splňují požadavky uživatelů
dostupnost,
bezpečnost a estetický vzhled. Naše rozsáhlé zkušenosti, inovativní technologie, vynikající řemeslo,
a globální
marketingová síť zajišťuje, že vždy poskytujeme nejlepší řešení, která skutečně splňují vaše potřeby.
Spoléháme se na mezinárodně vyspělou technologii a vybavení a vycházíme z nejnovějších globálních trendů
architektonický
design, OWNIC přizpůsobuje přesné profesionální plánování a umístění produktu. Přísně dodržuje
ISO9001,
14001, 45001 a 13485 národních certifikačních systémů pro standardizované řízení výroby a má
získané
mezinárodní certifikace jako německé TUV a CE. OWNIC vyrábí řadu vysoce kvalitních produktů
které jsou
stabilní v provozu, tichý, bezpečný a pohodlný na používání a inteligentně a zaměřený na člověka.
V září 2015 společnost Ningbo Dongli Co., Ltd. získala 100% kapitál společnosti Ningbo OWNIC Technology Co., Ltd.
Ningbo OWNIC
Automatic Door Co., Ltd. Po této akvizici společnosti Ningbo OWNIC Technology Co., Ltd. a Ningbo OWNIC
Automatické dveře
Co., Ltd. se stala zcela vlastněnými dceřinými společnostmi Ningbo Dongli (kód akcií 002164). V rámci integrace Dongli,
Ningbo
OWNIC Technology Co., Ltd. je schopna lépe využít své vlastní výhody, využívat platformu Dongli
Skupina a
využít svou silnou kapitálovou sílu a manažerské zkušenosti k dosažení stabilního růstu tržeb a
zisky.
Firemní kultura
Vize společnosti:Být lídrem v oboru lékařských dveří
Obchodní filozofie:Zaměstnanci jsou jako rodina, zákazníci jsou nejdůležitější
Obchodní koncept:Kvalita buduje důvěru, služba je upřímná
Pozice na trhu:Poskytovatel komplexních řešení lékařských dveří
Umístění značky:Profesionální, špičkový, prémiový
Esence značky:OWNIC
O otevřeno
W vyhraje
N nové
já nekonečná
C dostředivé
Slogan značky:Srdce se hýbe s dveřmi, zdraví a pohoda jdou ruku v ruce
Rozvoj kultury:
R&D:Inovační kultura
Výrobní:Řemeslná kultura
Marketing:Kultura služeb
Celý proces:Kvalitní kultura
Další oddělení:Pragmatická kultura
„Společnost se silnou kulturou nemusí být nutně úspěšná společnost, ale společnost bez kultury
jistě
nemůže uspět." Zatímco hluboce zkoumá technologický pokrok ve svých produktech, společnost také
se zaměřuje na
kultivovat a posilovat svou firemní kulturu, urychlovat rozvoj jejího duchovního
civilizace a
používání podnikové kultury k vedení, povzbuzování a vzdělávání zaměstnanců a posilování pocitu identity mezi všemi
zaměstnanci
a sjednocovat je v jejich práci v rámci základních hodnot firemní kultury. Kultivujeme naši kulturu
přes různé
platformy a aktivity, obohacující a oživující volný čas zaměstnanců, rozvíjející jejich sentiment a
vylepšující
soudržnost a jednotu mezi zaměstnanci.
